1、幫助求職人在職場工作是不可或缺的，現(xiàn)在大部分的企業(yè)在招聘時(shí)，都對學(xué)歷有硬性的規(guī)定，特別是那些大型的、薪資福利待遇好的企業(yè)。因此，要想進(jìn)入更好的企業(yè)，獲取更多的求...[閱讀全文]

增強(qiáng)職業(yè)的穩(wěn)定性。從企業(yè)來看，企業(yè)為了培訓(xùn)員工特別是培訓(xùn)特殊技能的員工，提供了優(yōu)越的條件。所以在一般情況下，企業(yè)不會(huì)隨便解雇這些員工，為防止他們離去給企業(yè)帶來的損...[閱讀全文]

（一）對職業(yè)技能培訓(xùn)的重要性認(rèn)識不足。部分從業(yè)人員思想觀念比較陳舊落后，視野較窄，缺乏長遠(yuǎn)性和開拓性，他們只看到了眼前的利益，認(rèn)識不到提高技能對于個(gè)人就業(yè)、提高經(jīng)...[閱讀全文]